Руководителю, управляющему персоналом,
консультанту кадровых служб предприятий,
родителю выпускника, for Head of HR
К.В.Сычев, Т.Г.Панченко, А.Л.Панченко
Человековедение как метод кадровой политики
(электронная книга в формате pdf)
Впервые в мировой литературе представлены методические и методологические основы подбора и проверки персонала, разработанные на основе социоментальной культуры "Эниостиль". Книга предназначена руководителям фирм любых форм собственности, управляющих персоналом, работникам центров занятости и Агентств по трудоустройству, консультантам кадровых служб предприятий и всем людям, осознавшим, что каждый человек должен сделать в своей жизни три главных выбора: выбор себя, спутника жизни, выбор работы.
Содержание
Глава 1. Влияние ролевых сценариев семьи на мотивационные устремления и доминирующее чувство человека на работе
Глава 2. Факторный и типологический анализ психологического соответствия человека профессии
Глава 3. Эниостиль (Синтез факторного и типологического подходов)
Глава 4. «Карта работы»
Глава 5. Способности
Глава 6. Управление предпринимательскими рисками
Приложение. Социоментальный тест диагностики и коррекции образа-стиля жизни (Тамара и Анатолий Панченко)
Оригинал (все экземпляры давно распроданы):
К.В. Сычёв, Т.Г. Панченко, А.Л. Панченко/ Человековедение, как метод кадровой политики М.: «КИСЛОРОД», С95 2001. - 224 с.
ISBN 5-901635-02-7
После оплаты
Сразу после оплаты переходите по ссылке и скачивайте архив с файлом в формате PDF: